（通讯员 孟远）12月9日至13日，武汉大学继续教育学院副院长仲华率培训一部相关负责人赴云南调研。先后走访了云南省林业调查规划院、云南省财贸工会、中共德宏州委组织部、中共德宏州委宣传部等多个部门及单位，就干部教育培训问题进行座谈交流。

在云南省林业调查规划院，该院副院长邓永红及人教科、大数据中心等相关部门负责人出席座谈，双方围绕2025年林草信息化建设专题培训班的培训情况进行讨论。交流过程中，与会人员充分肯定了既往培训成效，并就培训方式提出修改建议，在培训形式上引入网络教学模式；在培训内容上增设AI、遥感等前沿技术的相关专题；在实践实操上强化案例式、沉浸式教学，提升参训学员的动手能力。仲华表示，后续将进一步优化培训方案，构建分类、分阶梯的培训模式，精准培养高素质专业人才，助力云南林草信息化高质量发展。

调研组随后赴云南省财贸工会开展座谈交流。工会副主席税柯对学院此前承办的工会主席能力提升培训给予高度评价，结合新时期工会工作的现实需求，就进一步深化数字经济、传统文化、科技创新等领域的培训提出建议。仲华介绍了武汉大学相关学科的突出优势与师资力量，表示学校将继续发挥综合性大学的资源优势，为财贸系统工会干部量身定制培训课程，助力财贸系统工会干部提升履职能力。

在德宏傣族景颇族自治州调研期间，仲华一行先后与州委组织部、州委宣传部座谈交流。州委组织部副部长徐烈宏介绍了当地干部教育培训工作的现状与面临的困难，并表达了“送教上门”的合作意向；州委宣传部对学院此前承办培训班的培训成效予以肯定，相关部门负责人黄薇颖指出，当前宣传文化干部培训存在较为显著的需求与现实痛点，亟需引入前沿理论与实践案例，强化针对性、实操性培训，助力干部队伍适应新形势下宣传文化工作的要求。会上，仲华针对双方关切的问题作出回应，表示学院将积极对接地方发展需要，依托师资与课程优势，推动优质培训资源下沉，并通过整合资源、创新模式等方式，为德宏州干部队伍建设和宣传文化工作提供务实高效的支持。

此次调研务实高效，不仅深化了与各合作单位的战略互信，更精准对接了各方多元化的培训需求。学院将依托武汉大学的学科优势与师资力量，进一步细化合作方案、创新培训模式，持续强化校地协同联动，为云南高质量发展提供专业精准的智力支撑。